义乌讨债公司阐述没有书面劳务合同也可以来法院起诉？看法院怎么判？

基本案情

2021年、2022年期间，许某根据李某的指示安排，在广安市某小区开展粉刷工作，双方未签订劳务合同，仅约定了工钱的计算方式。许某完工之后，李某却一直拖欠其工钱10800元，许某经过多次催收无果后，遂诉至广安市前锋区法院，要求李某支付劳务报酬。

争议焦点

许某认为，该粉刷工作一直以来都是李某在与其对接，李某应当向其支付应得的劳务报酬。

李某则表示，作为甲公司的一名负责监管工地的职工，其与许某对接粉刷工作是为了帮助公司完成任务，现在公司已经注销，其无须承担相应责任，且许某完成的工作经公司验收为不合格，还另花钱对许某完成的工作进行了修补。

审理结果

法院经审理认为，李某通过电话联系许某并指示其按照要求提供劳务，双方形成了合法有效的劳务合同关系，双方应当按照约定履行自己的义务。

在双方的微信聊天记录中，李某在接受劳务前和接受劳务中均没有向许某说明接受劳务的主体是公司，且李某也没有提供充分的证据证明许某的劳动成果不符合要求，另外还产生了相关费用支出。故依法判决李某于本判决生效之后20日内向许某支付劳务报酬10800元。

劳务合同与劳动合同主要有什么区别？

劳务合同纠纷可以去哪些法院起诉？

没有书面的劳务合同可以起诉吗？

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「 NO.1 劳务合同与劳动合同主要有什么区别？」

劳务合同的主体不确定，但是劳动合同的主体确定（一方为自然人，另一方为单位）。劳务合同的双方地位是平等的，但是劳动合同的双方是领导与被领导的关系。因劳务合同产生的纠纷由人民法院来审理，但是因劳动合同产生的纠纷要求采用仲裁前置程序。

「 NO.2 劳务合同纠纷可以去哪些法院起诉？」

「 NO.3 没有书面的劳务合同可以起诉吗？」

只要双方存在实际的劳务提供和接受关系，且由于劳务关系产生了纠纷，即使没有书面的劳务合同，也可以向法院提起诉讼。起诉前，为了有力地证明劳务关系的存在，建议先收集并保留好相关证据，如工作记录、转账记录、工时单等。

未签订劳务合同时，要认定双方存在劳务关系，需要满足从属性，即用人单位为劳动者提供了生产资料、工作场所，且对劳动者实施了管理，劳动者遵守用人单位的规章制度，参与考勤打卡等。

认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。（前锋区法院 李玉姣）

法条链接

《中华人民共和国民法典》

第一百三十五条  民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

第一百三十六条  民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。

第五百七十九条  当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

第九百二十六条  受托人以自己的名义与第三人订立合同时，第三人不知道受托人与委托人之间的代理关系的，受托人因第三人的原因对委托人不履行义务，受托人应当向委托人披露第三人，委托人因此可以行使受托人对第三人的权利。但是，第三人与受托人订立合同时如果知道该委托人就不会订立合同的除外。

受托人因委托人的原因对第三人不履行义务，受托人应当向第三人披露委托人，第三人因此可以选择受托人或者委托人作为相对人主张其权利，但是第三人不得变更选定的相对人。

委托人行使受托人对第三人的权利的，第三人可以向委托人主张其对受托人的抗辩。第三人选定委托人作为其相对人的，委托人可以向第三人主张其对受托人的抗辩以及受托人对第三人的抗辩。（前锋区法院 李玉姣）